当事者意識を持って主体的に行動できるようになる人材へと育てます。

「社外おかあさん」として、社員のメンタルヘルスを全面的にサポートいたします。

サポート対象は社員だけではありません。時に経営者の立場に立ったサポートを行います。

iWAM診断・ハラスメント研修など、各種診断を活用して組織の課題を明確にし、研修を行います。

効果的な教育により社員のスキルと満足度が上がることで、社員が定着します。結果的に、チームの連携が強化され、業務の質が高まります。
また、社員が定着することで、専門的な知識を持つ人材が増えていくため、新しいアイデアやプロジェクトが生まれやすくなり、イノベーションが促進されます。

高いスキルを持つ社員が提供するサービスの質が向上し、顧客満足度が高まります。
また、生産性向上と顧客満足度の向上により売上が増加し、効率的な業務運営によりコストが削減されまず。

教育とサポートが充実することで、社員のモチベーションが向上し、離職率が低下します。
新しいリーダーが育ち、長期的なビジョンや戦略を実現しやすくなります。

キャリアコンサルタントとして人材育成・組織作り15年の経験をもとに一人一人の個性に合わせた信頼関係の構築と適材適所の個を活かした強固な組織を作り上ます。
どんな人とも信頼関係を築き、それぞれの個性を活かした育成を得意としています。
採用・人事から社員のメンタルヘルスマネジメントまで働く人に関わる様々なコトを全力でサポートしています。

組織が進化していく家庭では様々な課題があります。
キャリエールではアセスメントにより現状の課題を見える化し、それを共有します。
それにより業務改善案が具体的に描くことが可能になり、スピーディーな取り組みができます。
社員ひとりひとり、チーム、経営者と対話しながら目標値まで伴走します。

経営者のビジョンや目標に基づきカスタマイズされた研修やコンサルティングを通じて、持続可能な組織作りをサポートします。
一人ひとりの成長を大切にしながら、組織全体の力を引き出し、成功へと導きます。